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我國科學發展觀的煤礦紀檢工作現狀分析

發布日期:2020-01-29  瀏覽次數:121
 摘 要:隨著我國經濟的高速發展,作為提供基礎能源的炭行業更是得到了極大的促進,但是,在一些煤礦開采企業中,很多人為了追求更高的利潤,不惜犧牲安全生產為代價,致使近些年來,我國的煤礦產業出現了大量的安全事故,這引起了廣大群眾的極大關注。并且,這其中也滋生了各種腐敗現象的發生,國家對此采取了積極的應對措施,相關的紀檢檢查部門以黨風廉政的思想教育著手,積極開展正確的思想觀念教育,切實落實科學發展觀,引導企業的相關領導樹立為廣大職工服務的思想觀念,嚴格律己,做好自身的本職工作。

關鍵詞:科學發展觀;煤礦管理;紀檢工作 
      隨著我國經濟建設的快速發展,對我國的煤礦事業產生了極大的促進作用,企業的整體發展水平顯著提升。職工的生活水平也有了明顯改善,但是,一些煤礦企業的領導干部,隨著企業經濟效益的提高,企業的自主管理權利的增大,其思想也發生了一定的變化,居功自滿,腐敗現象日趨嚴重,漸漸的對煤礦開采過程中的安全管理工作日趨松懈,很多地區的煤礦因為管理問題發生事故的頻率明顯增加。這一現象引進了國家和人們的極大關注。煤礦的相關紀檢工作改革已經成為人們關注的熱點問題。
一、要從創業發展穩定的高度,在科學發展觀下充分認識加強企業黨風廉政建設的重要性
      近年來集團公司不斷加強黨風廉政建設,嚴肅查處了一批以權謀私、利用各種手段侵占企業和職工利益的案件,有力維護了企業黨紀政紀的嚴肅性,規范了企業安全生產、經營秩序。但是也要清醒看到隨著企業發展的不斷深入,在企業內部生產、經營、分配的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制,個別干部及管錢管物人員利用職權和工作的便利侵占集體、職工利益的現象時有發生,這些現象在干部職工中影響很壞,雖屬個別問題,但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益,干擾了企業內部的生產經營秩序。
二、開展監督檢查,從作風上促進落實科學發展觀
      企業紀檢監察工作通過開展黨風廉政建設檢查等活動促進各級黨員干部自覺遵守紀律,以實際行動落實科學發展觀:
      (一)強化黨內監督
      按照《黨內監督條例》的有關規定,協助黨政領導班子完善議事規則、決策監督機制及決策失誤追究制度,促進領導班子和領導人員集體決策、正確決策,促進煤礦企業決策科學化、民主化、規范化。
      (二)加強效能監察
      紀檢監察部門每年圍繞企業安全生產經營、年度重點工作的落實情況開展效能監察,定期對立項責任單位的完成情況進行督促檢查,從而提高管理水平和工作效率,確保企業主要工作任務如期完成。
      (三)查處典型案件
      對以權謀私違反廉潔自律行為的黨員干部,一經發現,嚴肅查處。在日常工作中應注重加強與上級紀委和司法機關的溝通,提高預防工作水平,較好地解決群眾信訪舉報反映的問題。
      (四)開展企業內部審計
      紀檢監察部門要加強與上一級單位監事會、企業內部有審計業務的職能部門的協調。整合審計資源,將外部審計和內部審計結合起來,避免多頭審計和重復審計的問題。在各單位財務管理已經比較規范的情況下,可以向效益審計延伸,為企業提高管理水平、促進經營發展提出建設性意見。
三、要加大案件查處力度,對違規違紀者形成強大震懾
      要充分認識新形勢下紀檢監察機關的查辦案件的重要意義,充分認識只有抓好查案件,廉潔自律才有號召力,企業黨風廉政教育才有說服力,監察才有震懾力。當前,要緊緊圍繞安全生產、創業發展等重點環節部位的熱點和敏感問題,加大對企業內部管理干部以權謀私、假公濟私、損公肥私、貪污受賄、侵占企業利益和職工利益的違紀違法行為的處理力度,嚴厲打擊有令不行、有禁不止等吃拿卡要腐敗行為,嚴厲懲處領導干部利用職權濫吃濫喝、克扣截留工人工資獎、私設小金庫行為。絕不讓腐敗分子侵害企業、職工利益,絕不讓腐敗分子破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象,絕不允許因少數人出現問題而破壞全礦上下為之付出了努力才取得的大好局面。同時,旗幟鮮明地為勇于改革創新,實事求是地為一些被誣告的干部澄清是非,做到支持改革者,鼓勵創業者,教育失誤者,懲處腐敗者,追究誣告者。四、突出源頭治理,健全完善懲防腐敗體系,促進煤礦企業持續發展
      腐敗問題必須從源頭上進行治理,要通過完善懲治和預防腐敗體系來確保煤礦企業持續發展。在這方面,各級黨組織和紀檢監察部門要著力從以下幾個方面抓好落實:1.抓權力運行中的監督制約,使權力始終正確行使;2.不定期開展重點領域專項治理、專項清理整頓工作,集中解決帶有普遍性的突出問題;3.狠抓干部作風監督檢查突出解決干部作風不實的問題,促進煤礦企業安全優質高效發展。
五、強化勤政廉政管理,抓好黨風廉政建設責任制的落實
      黨風廉政建設一直都是我黨思想政治工作的重點,將其相關的責任制度嚴格貫徹下去,是實現黨風良好發展的重要保障。全局上下的各級領導都應該樹立正確的責任觀念,堅決做到嚴格律己,以身作則。要有廉政的敏感性,既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點,也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。廉政建設的要求同樣也適用于管理方面要求。領導干部對分管范圍內因制度不健全、教育不得力、監督不到位而出現的違法違紀案件的,對分管領導要嚴肅追究,要讓其承擔責任。
六、小結
      隨著改革開放的不斷深入發展,我國的國民經濟水平有了顯著的提高。但是,在改革開放初期,為了加快經濟建設速度,很多安全問題都被人們有意無意的忽視了,盲目的追求經濟效益。礦工的安全防范工作以及工作環境質量都是非常的艱苦,近些年,盡管有所改善,但是,相關領導的思想認識提高的比較緩慢,對相關的保障措施監督管理力度有待提高。煤礦企業的發展對我國的經濟建設起到了關鍵性的作用,任何一家生產企業都離不開大量的煤炭作為基礎能源,因此,保持一個良好的煤炭開采環境,保證開采職工的人身安全以及施工安全,改善職工的福利待遇,遏制企業領導的貪污腐敗現象是十分必要的,也是我國煤炭行業改革發展的重要內容。
參考文獻:
[1] 惠晶.簡析國有企業紀檢工作的問題與對策[J].改革與開放,2011,22
[2] 趙天廣.基于科學發展觀的煤礦紀檢工作的探討[J].中小企業管理與科技(上旬刊),  2011,08
[3] 陳連軍,陳雪堂.論安全生產法對煤礦安全監察的保障[J].中國礦業,2010,12

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